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人才培養(yǎng)

TALENT DEVELOPMENT

新人啟航

幫助新員工快速了解組織、融入組織、與組織共同成長。

崗位培訓

以崗位特性為核心，開展專業(yè)技能與管理技能培訓，注重實踐，由點及面提升人才素養(yǎng)。

人才項目

根據(jù)公司戰(zhàn)略，針對不同層次人才開展井岡山計劃（管培生）、延安計劃（核心骨干），從而實現(xiàn)人才梯隊的搭建。